La Sección de Trabajador con Discapacidad capacitó a 32 personas, promotores y gestores departamentales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, así como también, personal de las Ventanillas Únicas Municipales de Empleo-VUMES, en relación al Programa Empléate Inclusivo, por vía ZOOM.

Programa Empléate Inclusivo

    • Objetivo
    • Cobertura
    • Duración
    • Aliados

Empresas Inclusivas

Entidades de Gobierno

Organizaciones

  • Componentes del Programa

Fortalecimiento del Servicio Nacional de Empleo.

Se dio a conocer lo siguiente:

  • Herramientas de apoyo para la inclusión laboral de personas con discapacidad (Guía de Procedimientos, Guía de Intermediación Laboral, Manual de acompañamiento, monitoreo y seguimiento.) utilizado por personal involucrado al Programa.
  • Capacitación de Lengua de Señas, dirigido al personal del MINTRAB, brindado por el Comité Pro-ciegos y Sordos.
  • Sensibilización y Concientización del tema de discapacidad al personal del MINTRAB.

Mejora del Perfil de Empleabilidad

Se dio a conocer que se ha realizado en este componente, lo siguiente:

  • Habilidades Blandas: herramientas que le ayudaran a la persona con discapacidad a incluirse a un empleo.
  • Cursos Técnicos dirigido a personas con todo tipo de discapacidad, como panadería básica, informática, inglés, envasado de frutas y verduras, piñatería, huertos y otros.
  • Programa de pasantías laborales, lo que permitirá que la persona con discapacidad adquiera una experiencia laboral y, sensibilizar y concientizar al personal.

Emprendimiento

Se dio a conocer que se ha realizado en este componente, lo siguiente:

  • Promover los bazares de emprendimiento a las empresas.
  • Bazares de la Productividad de Personas con Discapacidad. Buscar los espacios de oportunidad.
  • Registro de Personas con Discapacidad
  • Pre entrevista de la persona con discapacidad, con el objetivo de conocer sus necesidades.
  • Registro de datos de las personas con discapacidad.

Se hizo énfasis de que es un trabajo en conjunto con los aliados y personal del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la ciudad capital. La capacitación se brindó con el fin de que todas estas acciones se implementen en toda Guatemala, construyendo una mesa de trabajo liderada por cada gestor de empleo departamental del MINTRAB, uniendo esfuerzos con los promotores departamentales de CONADI, con el hecho de lograr una inclusión laboral de personas con discapacidad exitosa.

empleomintrab2empleomintrab2