La Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, nos dice que las personas con discapacidad, puedan ejercer sus derechos laborales en igualdad de condiciones que las demás. Por lo tanto, las entidades públicas y privadas, deben valorar la discapacidad, como un aporte al mercado laboral y promover el equipo de trabajo e incluir a los mismos, a un puesto de trabajo o que permanezcan en ello. Ante la difícil situación que atraviesa Guatemala, con la pandemia COVID-19, la Sección de Trabajador con Discapacidad, sigue fortaleciendo a las empresas en cuanto a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad a través del Programa Empléate Inclusivo, por lo que se optó por concientizar al personal de cada empresa, por vía ZOOM.

El personal de la empresa ONELINK fue capacitado en varios temas, brindado en dos partes, con el fin de mejorar la atención a personas con discapacidad en búsqueda de un empleo y conocer sus necesidades.

En la primera capacitación se facilitaron los siguientes temas:

• Programa Empléate Inclusivo
• Que es Discapacidad
• Clasificación de la Discapacidad
• Como Referirse a una Persona con Discapacidad
• Como Tratar a una Persona con Discapacidad
• Accesibilidad y Ajustes Razonables.
• Inclusión e Integración

Temas de la segunda capacitación

• Que es un reclutador
• Herramientas de apoyo para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
• Áreas de predominancia y algunas habilidades desarrolladoras de las Personas con Discapacidad
• Normas de Cortesía
• Marco Legal
• Discriminación
• Que es una Empresa Inclusiva
• Como ser una Empresa Inclusiva
• Video de Inclusión y Diversidad
• Video de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en Guatemala